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Mid-Career
中途採用

内部監査人

仕事内容

内部監査業務(業務監査・会計監査)のほか、財務報告に係る内部統制整備・運用評価業務(J-SOX)をCEO直下でお任せします。

 

<具体的な業務内容>
 ・内部監査計画の策定
 ・内部監査業務の企画
  - 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
  - 業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
  - 組織・制度の機能性の分析、検討、評価
  - 財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
  - IT業務全般のリスク分析、検討、評価
 ・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
 ・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
 ・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導
 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
 ・監査役、会計監査人、証券会社との連携に関する業務  
 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 等

応募資格

■必須経験・スキル
下記いずれかに当てはまる方
・内部監査、コンプライアンス業務に関する業務知識・実務経験 2年以上
・経理または法務としての実務経験3年以上

 

■歓迎スキル・経験
・公認会計士、司法書士、弁護士、税理士、CIA等の資格をお持ちの方
・会計のガバナンス統制ができる方

 

■求める人物像
・論理的思考と柔軟性の両方をお持ちの方
・未整備な環境で新しいチャレンジをすることができる方
・社内関係者と協力して改善策を遂行できる方

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F(最寄駅:渋谷駅)
<アクセス>
渋谷駅より徒歩6分(渋谷駅「新南口」から徒歩3分)

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)

給与

想定年収 4,000,000円 ~ 7,500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)。
※上記年収には賞与年2回を含みます(各1ヶ月分)
※固定残業月45時間分/91,100円~ 137,900円を含みます。(超過分は別途支給)

休日休暇

■完全週休2日制(土日・祝日)
■夏季休暇(3日)※7月~9月の間で自由に取得
■年末年始休暇(6日)※12月29日~1月3日
■年次有給休暇(入社後半年で10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児/介護休業

待遇・福利厚生

■賃金改定年1回(10月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■社員旅行/各種社内イベント実地 (社員旅行・BBQなど)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■カフェドリンク飲み放題

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FAQ

面接場所はどこですか?

基本は渋谷の本社オフィスとなりますが、在宅医療クリニックに関わるポジションのみ支援先クリニックで実施の可能性がございます。

選考プロセスを教えてください。

応募状況や職種によって異なりますが、基本的には 【書類選考 ⇒ 2~3回程度の面接 ⇒ 内定】で、内定までの期間は1週間~3週間程度です。(職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます)

募集職種に記載のないポジションは募集していないのでしょうか?

現状は積極的に募集していませんが、ご経験や能力に合わせて検討させていただく可能性がございます。
まずはエントリーフォームより「オープンポジション」を選択の上、エントリーください。

外国籍でも応募は可能でしょうか?

日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。

地方に住んでいますが、Webでの面接は可能ですか?

可能です。最終面接のみ直接お会いしたいため本社にお越しいただきますが、一次面接、二次面接に関してはWebでの面接が可能です。
地方にお住いの方もお気軽にご応募ください。

配属はどのようにして決まりますか?

本人の希望や適性を考慮した上で、配属先を決定させていただきます。

アルバイトや契約社員から正社員への登用はありますか?

あります。正社員登用制度を利用してご活躍頂いている方は多くいらっしゃいます。

応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

平均年齢、男女比はどのくらいですか?

平均は「約33歳」、「男性4:女性6」と女性も多く活躍しています。

入社後の部署異動について教えてください。

本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。
半期ごとに上司とのキャリア面談を実施し、希望があればいつでも相談することができます。

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