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Mid-Career
中途採用

サイトリライアビリティエンジニア(SRE)

仕事内容

メディカルノートが提供するサービスの設計・開発から、
パフォーマンス改善や安定性・開発効率の向上など、インフラマネジメントをお任せします。

 

医療Webメディア『Medical Note』は、臨床の第一線で活躍する医師による、
信頼できる医療情報を掲載した日本でも有数のヘルスケアプラットフォームです。

 

サイト立ち上げから3年で、情報提供してくださる医師1600名を超え、
月間1000万UUに成長しました。
今後も規模・種類ともに拡大が見込まれるため、
サービス運用の安定化・効率化が必要不可欠です。

 

サービスを通じて患者さんに「医療」を提供する、
社会的価値の高いプロダクトを担う重要なポジションになります。

 

国内最大規模のトラフィックを業務で経験しているCTOと
ディスカッションしながら設計を行っていきます。
また、対応する業務では1人目の採用なので幅広い裁量があります。

 

◎エンジニア主導ならではの働きやすさ。
チームごとの裁量が大きく、最適な技術選定をエンジニア主導で行なう風土が特徴です。
実際に、これまで「デプロイの自動化」「AWSの採用」「Ruby on Rails 5の導入」といった取り組みは、
エンジニアの声から実施されています。
また、開発プラットフォームにはGithub、コミュニケーションにはSlackを本格的に活用しているため、
リモートワークにも対応可能。すでにその実績もあります。

 

【仕事のやりがい】
・月間ユーザー数1000万人以上という、スケールの大きなサービスに携わる経験
・自社サービスのため触れられる範囲が広く、また事業の成長を直接実感できること
・新しい技術にもチャレンジしやすい環境”

応募資格

■必須経験・スキル
下記のうち2つ以上当てはまる方。
・Linuxサーバの運用経験がある方(AWS、GCP等のpublic cloudでも可)
・クラウドやインフラ、オペレーションの自動化の経験・知識がある方
・Webのアプリケーション全般について一通りの経験・知識がある方

 

■歓迎する経験・スキル
・システム・ネットワークプログラミングに詳しい方
・大規模なWebサービスの運用経験がある方(Railsは特に歓迎)
・アプリケーション開発・運用経験がある方(クライアント、サーバサイド問わず)
・Webアプリケーションのパフォーマンスモニタリングと改善経験
・CI/CDの導入や改善経験がある方
・ソフトウェア開発経験、プロセス(およびツール)の導入や改善経験がある方(Rubyは特に歓迎)
・サービス運用に関するソフトウェア(例: Docker, Ansible)の調査・導入・運用経験がある方
・AWS等のパブリッククラウドの運用改善がある方
・GitHubを使ったコードやデータの管理運用経験がある方

 

■求める人物像
・社会課題の解決に取り組んでみたい方
・論理的思考力のある方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・手が動く方(自ら行動できる方)

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F(最寄駅:渋谷駅)
<アクセス>
渋谷駅より徒歩6分(渋谷駅「新南口」から徒歩3分)

勤務時間

裁量労働制(専門・企画)
※平日みなし労働時間:8時間(※当社規定による)
始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる

給与

想定年収 4,000,000円 ~ 8,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)

休日休暇

■完全週休2日制(土日・祝日)
■夏季休暇(3日)※7月~9月の間で自由に取得
■年末年始休暇(6日)※12月29日~1月3日
■年次有給休暇(入社後半年で10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児/介護休業

待遇・福利厚生

■賃金改定年1回(10月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■社員旅行/各種社内イベント実地 (社員旅行・BBQなど)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■カフェドリンク飲み放題

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FAQ

面接場所はどこですか?

基本は渋谷の本社オフィスとなりますが、在宅医療クリニックに関わるポジションのみ支援先クリニックで実施の可能性がございます。

選考プロセスを教えてください。

応募状況や職種によって異なりますが、基本的には 【書類選考 ⇒ 2~3回程度の面接 ⇒ 内定】で、内定までの期間は1週間~3週間程度です。(職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます)

募集職種に記載のないポジションは募集していないのでしょうか?

現状は積極的に募集していませんが、ご経験や能力に合わせて検討させていただく可能性がございます。
まずはエントリーフォームより「オープンポジション」を選択の上、エントリーください。

外国籍でも応募は可能でしょうか?

日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。

地方に住んでいますが、Webでの面接は可能ですか?

可能です。最終面接のみ直接お会いしたいため本社にお越しいただきますが、一次面接、二次面接に関してはWebでの面接が可能です。
地方にお住いの方もお気軽にご応募ください。

配属はどのようにして決まりますか?

本人の希望や適性を考慮した上で、配属先を決定させていただきます。

アルバイトや契約社員から正社員への登用はありますか?

あります。正社員登用制度を利用してご活躍頂いている方は多くいらっしゃいます。

応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

平均年齢、男女比はどのくらいですか?

平均は「約33歳」、「男性4:女性6」と女性も多く活躍しています。

入社後の部署異動について教えてください。

本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。
半期ごとに上司とのキャリア面談を実施し、希望があればいつでも相談することができます。

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